人才戰略
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    1、以人才選拔、評價、激勵機制作為“人才強企”戰略的重要抓手,不斷創新公司人才選拔與任用機制,不斷完善市場化配置機制和競爭平臺,為合適人才的脫穎而出創造機會。

       2、健全完善公司人力資源管理體系為基礎,突出公司人力資源管控體系、教育培訓體系、職業發展體系和人力資源專業能力體系建設,推動岡底斯系統人力資源管理專業能力與水平提升,促進人力資源工作戰略轉型與管理升級,有效發揮人力資源工作的戰略支撐作用。
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